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Manager en Ressources Humaines
Offre n°1123754
Localisation :
MSA Midi Pyrénées Sud à Toulouse
Type de contrat :
CDD
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Manager 1 | Ressources humaines | I | Cadre |
Descriptif du poste
La MSA de Midi Pyrénées Sud recherche un manager en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée d’un an au sein de son service Ressources Humaines basé à Auch ou Toulouse.
Vos missions principales :
- Participer à la mise en place des axes stratégiques Ressources Humaines de l’entreprise (Parcours d’intégration des salariés, Revue de carrière, démarche processus, déontologie…)
- Assister les managers dans leur activité de management RH
- Contribuer au développement des compétences et des parcours professionnels, formation, gestion des carrières,
- Imaginer des actions de communication interne : création de supports, diffusions régulières d’informations RH
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux embauchés
- Participer et sécuriser la vie administrative des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences…
- Participer aux relations sociales : veille juridique
- Améliorer en continu les processus RH et des outils
Avantages à la MSA MPS
- Rémunération 33200 €
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Intéressement et PEE
- Accès au CSE (nombreux avantages)
- Horaires Flexibles
- Possibilité de télétravail
- Abonnement frais de transport en commun pris en charge par l’employeur à hauteur de 80 %
Le poste est à pourvoir dès que possible.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 10/11/2026 au soir, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr
Descriptif du profil
- Formation RH ou Gestion (Licence, Bachelor, Master)
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste
- Maitrise du droit social et des principaux processus RH
- Curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies