Nos offres d’emploi

Votre mission

Au sein du service Contentieux, vous contribuez à l'analyse, au suivi et à la sécurisation des dossiers relevant de votre domaine d'activité afin d'éclairer la prise de décision et de garantir la bonne application de la réglementation.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Mettre en œuvre les procédures collectives et assurer leur suivi (rédiger les assignations, établir les déclarations de créances, gérer les contestations et les encaissements)
• Traiter les recours devant la Commission de Recours Amiable concernant les différentes branches de la sécurité sociale (analyser les recours, solliciter l’expertise des services concernés si besoin pour sécuriser juridiquement la réponse apportée, rédiger une présentation du dossier pour la Commission de Recours Amiable)
• Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable et forcé dans des dossiers particuliers, en collaboration avec les Commissaires de Justice
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans votre domaine de compétence, et alerter sur les évolutions majeures

Votre profil :

Formation: 

• Bac +2 minimum dans le domaine du droit
• Une expérience dans un environnement juridique, contentieux, de protection sociale ou recouvrement serait appréciée.

Compétences et qualités recherchées :

• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
• Aisance dans le traitement et l'exploitation de données,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Adaptabilité et réactivité,
• Aptitude à travailler sur des sujets techniques et réglementaires,
• Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transversalité,
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
• Discrétion et respect de la confidentialité.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

 Conditions d’emploi :

• Durée : temps plein 35 h hebdomadaire
• Emploi conventionnel : Rédacteur juridique 1 – Groupe G
• Rémunération brute annuelle : 29 911 € (13ème mois inclus)
  
  

Vos avantages :

• Horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Télétravail possible après appréciation d’une autonomie sur le poste,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30/10/2026 via le formulaire en ligne.

Seules les candidatures complètes envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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