Nos offres d’emploi

Votre mission

Au sein du service Santé, vous participez à la gestion des prestations maladie dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Instruire et traiter les dossiers courants de prestations santé (feuilles de soins manuelle et Complémentaire Santé solidaire).
• Vérifier les pièces justificatives et enregistrer les informations nécessaires à la gestion des droits.
• Assurer le suivi des dossiers et réaliser les régularisations nécessaires.
• Rechercher et corriger les anomalies détectées dans le cadre du traitement des prestations.
• Participer aux actions de sécurisation et de fiabilisation des données.
• Informer les adhérents et les tiers sur leurs droits et leurs démarches.
• Notifier les décisions relevant de votre périmètre d'activité.
• Réaliser, le cas échéant, les opérations d'indexation et de classement des documents.
• Contribuer à la qualité de la relation de service, notamment par la réalisation de contacts sortants auprès des adhérents.

Votre profil :

Formation: 

• Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale
• Permis de conduire apprécié

Compétences et qualités recherchées :

• Sens du service et de la relation adhérente.
• Capacités d'analyse et de compréhension des situations administratives.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les outils informatiques et les applications métiers.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité et adaptabilité face à des activités variées.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions d’emploi :

• Durée: temps plein 35 h hebdomadaire

• Emploi conventionnel : gestionnaire de prestations 1 – Groupe B

• Rémunération brute annuelle : 24 839 € (13ème mois inclus)
  
  

Vos avantages :

• Horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Télétravail possible après appréciation d’une autonomie sur le poste,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30/10/26 via le formulaire en ligne.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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