Nos offres d’emploi

Votre mission

Au sein du service Retraite, vous contribuez à l'instruction et au traitement des dossiers de prestations retraite dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Instruire et traiter les dossiers de prestations retraite (arrérage décès)

• Vérifier les pièces justificatives et enregistrer les données nécessaires à la gestion des droits.
• Assurer le suivi des dossiers et réaliser les régularisations nécessaires.
• Effectuer les recherches d'informations et traiter les anomalies détectées.
• Participer à la gestion de dossiers liés aux carrières, aux arrérages décès ou à la coordination retraite selon les besoins du service.
• Informer les adhérents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches.
• Rédiger les notifications et courriers relevant de votre périmètre d'activité.

D’autres tâches ou activités pourront être confiées en lien avec le périmètre du poste et en fonction des besoins du service.

Votre profil :

Formation: 

Bac +2 souhaité ou expérience significative dans les domaines de la gestion administrative, de la protection sociale ou de la retraite.

Compétences et qualités recherchées :

• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais,
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques et collaboratifs,
• Capacité d'adaptation et d'apprentissage,
• Sens du service et qualités relationnelles,
• Esprit d'équipe.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

 Conditions d’emploi :

• Durée: temps plein 35 h hebdomadaire

• Emploi conventionnel : gestionnaire de prestations 1 – Groupe B

• Rémunération brute annuelle : 24 839 € (13ème mois inclus)
  
  

Vos avantages :

• Horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Télétravail possible après appréciation d’une autonomie sur le poste,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

 Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23/10/26 via ce lien.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou notre page entreprise LinkedIn