Nos offres d’emploi

La MSA Lorraine recherche un Infirmière en Santé au Travail (H/F), sous contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Santé et Action Sociale pour son Service de Santé au Travail.

Principales missions

• Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit et les délégations définies par le médecin du travail référent, ainsi que les examens complémentaires
• Donner des conseils individualisés ou collectifs aux salariés et aux employeurs en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
• Mener des actions en milieu du travail en équipe pluridisciplinaire ou individuellement sur délégation du médecin du travail référent (formations, informations, éducation sanitaire),
• Rendre compte au médecin du travail référent des toutes les problématiques en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail
• Assister, sous délégation du médecin du travail référent au CSSCT, au CSE et à d’autres réunions dans les entreprises.
• S’assurer de la bonne traçabilité du dossier médical de santé au travail
• Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle
• Contribuer à la construction et à la réalisation des actions du plan Santé Sécurité au Travail 2026-2030 dans le cadre de la pluridisciplinarité

• Contribuer au respect de la certification qualité du Service Santé au travail
• Travailler en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des acteurs de la Santé Sécurité au travail (médecins, infirmiers, gestionnaire, assistants santé travail, conseillers en Prévention des Risques Professionnels, …)

Rémunération et avantages :

• Rémunération :
• Possibilité de télétravail sur la base d’un forfait annuel
• Flexibilité des horaires de travail
• RTT
• Carte Tickets Restaurants
• Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d’ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois.

Candidature

Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 16 novembre 2026.

La rémunération sera de groupe I, degré 1, famille Santé et Prévention de la Convention Collective FNEMSA. Soit une rémunération annuelle estimée à 33 162€ sur 13 mois. 

La résidence administrative est fixée à Epinal, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.

Il (elle) exercera sa mission principale sur les sites d'activité du domaine en charge, à savoir sur la circonscription de la MSA Lorraine.

A ce titre, le (la) candidat(e) devra nécessairement être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention du service Ressources Humaines par mail au Groupe DRH (drh.blf@lorraine.msa.fr) pour le 30 octobre.

• Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Une formation qualifiante en santé au travail (licence professionnelle des métiers de la santé au travail, ou diplôme universitaire (DU) en santé au travail ou diplôme inter-universitaire de santé au travail (DIUST) serait appréciée.
• De la maîtrise des outils bureautiques, informatiques
• Des qualités rédactionnelles et relationnelles
• De connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale français et pour le régime agricole
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Permis B obligatoire