Nos offres d’emploi

Dans le cadre du Plan CASI, vous accompagnez les exploitants agricoles et leurs familles confrontés aux conséquences économiques, sociales et humaines des épisodes de sécheresse, des événements climatiques extrêmes et des risques d'incendie.

A ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Évaluer les situations sociales et identifier les besoins des adhérents.
• Informer, orienter et favoriser l'accès aux droits, aux dispositifs d'aide et aux partenaires adaptés.
• Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individuels auprès des exploitants et familles agricoles fragilisés.
• Participer, autant que de besoin, à des actions collectives de prévention, d'information et de soutien sur les territoires.
• Animer, autant que de besoin, les partenariats avec les acteurs locaux intervenant auprès du monde agricole et rural.
• Contribuer au repérage des situations de vulnérabilité et à la remontée des besoins observés sur les territoires.

Votre profil :

Formation : 

• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale
• Permis B obligatoire (déplacement sud du Loiret au nord du Cher)

Compétences et qualités recherchées :

• Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective.
• Qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe.
• Aptitude à développer et animer des partenariats de terrain.
• Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité.
• Maitrise des logiciels bureautiques.
• Intérêt pour les problématiques agricoles, rurales et les enjeux liés au changement climatique.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions d’emploi :

• Durée: forfait jour

• Emploi conventionnel : Travailleur social 1 – Groupe I

• Rémunération brute annuelle : 33 162 € (13ème mois inclus)
  
  

Vos avantages :

• Forfait jours incluant 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 7/10/2026 via le formulaire en ligne.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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