Nos offres d’emploi

VOTRE EQUIPE :

Vous intégrez un service composé de :

• 1 responsable de service
• 1 manager adjoint
• 37 collaborateurs

MISSIONS :

En tant que responsable adjoint, vous occupez une position clé entre la responsable de service et les équipes de terrain. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la déclinaison des orientations stratégiques et au développement de la performance du service.

Management de l'organisation :

Manager 1

• Définir les objectifs opérationnels de son secteur en lien avec les objectifs qui lui sont fixés
• Organiser l’activité en lien avec les objectifs visés
• Définir les priorités, répartir l’activité
• Animer, encadrer, coordonner et superviser l’activité
• Assister le responsable au pilotage des processus du service (suivi des indicateurs, reporting…)
• Définir les plans d’actions et les actions correctives nécessaires
• Réaliser des entretiens spécifiques des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers
• Apporter ses compétences métier dans le cadre de réunions relatives à son périmètre d’activités
• Représentation de l’organisme dans le cadre de démarches de coopération et de partenariat

Manager 2

• Contribuer à des dossiers à enjeux (proposition, rédaction de documents…)
• Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques et de certification
• Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en oeuvre les actions de correction appropriées
• Assurer la veille spécifique du domaine retraite

Management hiérarchique (1 et 2)

• Manager les équipes en collaboration avec votre responsable
• Elaborer, transmettre et suivre les consignes en lien avec l’activité
• Accompagner les équipes dans l’adaptation au changement et dans la mise en oeuvre de l’amélioration
• Evaluer les collaborateurs en réalisant notamment les EAE
• Organiser, préparer et animer des réunions internes à l’équipe et en transverse
• Organiser et superviser l’intégration des collaborateurs
• Développe les compétences des collaborateurs

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

AVANTAGES ET REMUNERATIONS :

• 2250 à 2850 € brut par mois (selon profil)
• 13ème mois
• Ticket restaurant
• Prise en charge à hauteur de 80 % d'un abonnement transport en commun
• Intéressement
• Horaires flexibles
• Télétravail possible
• Accès au CSE

Le poste est à pourvoir au 01/11/2026

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures, curriculum vitae détaillé et lettre de motivation, devront être adressées, au plus tard le 04/10/2026 au soir, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr 

• Bac + 2 minimum
• Disposer d’une expérience significative en matière d’animation et de management d’équipe
• Développer un management dynamique et mobilisateur,
• Avoir le goût du travail en équipe,
• Être rigoureux, pédagogue, avoir un esprit de synthèse et organisé
• Avoir une bonne capacité d'analyse et d’anticipation
• Vous maitrisez les outils et applicatifs informatiques
• Disposer d'un sens de l'adaptation et être force de propositions,