Nos offres d’emploi

Dans le cadre d’un remplacement pour absence maladie, la MSA Alpes du Nord, recrute un gestionnaire en Santé Sécurité au Travail (SST) rattaché au pôle Prévention des Risques Professionnels. Ce poste en CDD d’une durée initiale de 15 jours ou 1 mois, est susceptible d’être renouvelé en fonction de l’évolution de l’arrêt de travail du salarié remplacé.

Vous intégrez une équipe de 6 conseillers en prévention des risques professionnels qui accompagnent les entreprises agricoles sur les enjeux de sécurité, d'ergonomie et de conditions de travail.

En qualité de gestionnaire, vous gérez le suivi administratif des dossiers des entreprises. : accueil téléphonique ou par mail, information sur la réglementation en vigueur, orientation vers les services adaptés . Vous organisez la logistique des actions de prévention et/ou de formation (réservation salle, repas, émargement, etc.) et appuyez les conseillers en prévention. Vous assurerez le suivi budgétaire (facturation, relance) et la mise à jour des tableaux de bord d'activité via Excel et l'outil de gestion interne. 

Vous collaborerez avec l’ensemble de l’équipe SST (médecin du travail, infirmier en santé sécurité au travail).

Vous intervenez ponctuellement en appui du pôle médecine du travail sur les tâches administratives liées à la gestion des visites médicales.

Titulaire d’un diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’assistanat, de l’appui administratif ou équivalent, vous maîtrisez les outils bureautiques du pack office. Une première expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait un plus.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont vos meilleurs atouts. Vous faites preuve d’une grande écoute et de clarté dans vos communications.

Nous vous proposons de nous rejoindre pour une mission enrichissante au sein d’une équipe engagée à compter du 14 septembre 2026. N’hésitez pas à nous adresser votre candidature : CV + LM.

Avantages :

• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois 
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Mutuelle, CSE,
• Prime d’intéressement,
• Forfait mobilité durable.

La rémunération proposée est 24 709 € brute annuelle sur 13 mois.