Nos offres d’emploi

Le service Ressources Humaines

Au sein du service RH, vous intégrerez une équipe chargée de :

• La gestion administrative du personnel et la paie ;
• La gestion et le développement des ressources humaines : recrutement, mobilité, suivi des carrières, formation et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
• La gestion des relations sociales ;
• L’intégration et l’accompagnement des collaborateurs et des managers

Votre rôle contribuera à la qualité de la gestion sociale et administrative des 500 salariés de la MSA Nord-Pas de Calais.

Vos missions principales

Le poste de Gestionnaire de paie et gestion des temps est un poste polyvalent, vous serez un maillon essentiel du service RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

> Gestion de la paie :

• Gestion des éléments variables de paie : récolter et suivre les données pour assurer une rémunération précise ;
• Traitement des mouvements de personnel : enregistrer et gérer les entrées, sorties et modifications de contrats ;
• Contrôle et correction des anomalies : vérifier les calculs et analyser les écarts ;
• Établissement des déclarations sociales : produire les documents obligatoires dans les délais.

> Gestion des temps :

• Traitement des arrêts de travail : DSN évènementielle, suivi des IJ, dossiers CCPMA,
• Logiciel de gestion des temps : calcul des droits à congés, évènements familiaux, heures de délégation syndicales, grèves, maternité ;
• Gestion des titres restaurants et des indemnités de télétravail.

> Missions transverses :

• Accompagnement des salariés : informer sur leurs droits, obligations et formalités ; faire le lien avec les organismes sociaux ;
• Alimentation des tableaux de bord : alimenter et analyser les données pour le suivi des données RH ;
• Participation aux actions de contrôle interne : contribuer à la conformité et à la qualité des processus.

• > Ces missions pourront évoluer selon les besoins du service.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum exigé avec une première expérience réussie en paie ;
• Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel ;
• Qualités humaines :
  • Capacité d’écoute et aisance relationnelle ;
  • Respect des règles de confidentialité et égalité de traitement ;
  • Sens du service et esprit d’équipe ;
  • Rigueur, autonomie, fiabilité et réactivité.

Conditions d’emploi

CDI à temps plein (35H) – prise de poste dès que possible

Poste d’agent de maîtrise, groupe G dans notre convention collective – rémunération : 2300 € brut / mois

Avantages :
✔ Titres restaurants de 9,5€ (prise en charge employeur à 60%)

✔ Prime semestrielle (13^è mois), intéressement

✔ Prime transport 20€ par mois, ou prise en charge à 70% des transports en commun
✔ Horaires flexibles, 5 semaines de congés payés + 5,5 jours de récupération par trimestre

✔ Télétravail avec indemnités (sous conditions)
✔ Mutuelle
✔ CSE (réductions, cartes cadeaux, commissions…)

Poste basé à Capinghem.

• Proche du métro St Philibert
• Parking sur place

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser pour le 1^er septembre 2026