Nos offres d’emploi

Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, sous l'autorité hiérarchique du manager, vos missions consisteront à :

• Procéder aux opérations d’affiliation des entreprises et des salariés
• Traiter les rejets ou signalements des déclarations d’embauches et les modifications du contrat de travail
• Traiter les signalements et rejets techniques générés lors des déclarations sociales des employeurs
• Notifier les décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires

-Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants 

Avantages et rémunération :

• Rémunération : 24709 euros bruts annuels sur 13.00 mois (groupe B degré 1). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Télétravail envisageable
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Accès aux prestations et activités du CSE
• Prime d'intéressement
• Date prise de poste : septembre 2026
• Date limite de candidatures :  17 Aout 2026
• Date tests : 19 Aout 2026
• Date d’entretiens : 27 Aout 2026

• Titulaire d'un BAC+2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion…)
• Une première expérience au sein d’un organisme de protection sociale  (MSA, URSSAF...) ou complémentaire santé, avec traitement d’informations DSN serait appréciée.
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
• Bonnes connaissances des outils bureautiques