Nos offres d’emploi

Vos missions principales :

• Participer à la mise en place des axes des axes stratégiques Ressources Humaines de l’entreprise (Parcours d’intégration des salariés, Revue de carrière, processus relatif à la déontologie…)
• Assister les managers dans leur activité de management
• Contribuer au développement des compétences et des parcours professionnels, formation, gestion des carrières,
• Imaginer des actions de communication interne : création de supports, diffusion d’informations RH
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux embauchés
• Participer à la vie administrative des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences…
• Participer aux relations sociales : veille juridique
• Améliorer en continue nos processus RH et nos outils

Avantages à la MSA MPS

• 13^ème mois
• Ticket restaurant
• Intéressement et PEE
• Accès au CSE (nombreux avantages)
• Horaires Flexibles
• Possibilité de télétravail
• Abonnement frais de transport en commun pris en charge par l’employeur à hauteur de 80 % 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les entretiens auront lieu ultérieurement.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:

 Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 24/07/2026 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr

• Étudiant(e) en formation RH ou Gestion (Licence, Bachelor, Master)
• Connaissances appréciées en législation sociale
• Curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’analyse
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
• Envie d’apprendre et de t’investir
• Force de proposition,