Nos offres d’emploi

Quelles seront vos missions ?

Nous recherchons un collaborateur H/F qui intègrera le service Cotisations sociales « Employeurs », et qui sera chargé(e) pour les entreprises du secteur agricole de :

• Traiter les dossiers des entreprises et des personnes soumises aux cotisations sociales employeurs.
• Assurer la relation avec les clients ou les tiers aux différentes étapes de la vie de l’entreprise par une démarche pro active d’accompagnement à la qualité déclarative.
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• Être l’interlocuteur privilégié de partenaires ou clients identifiés, en collaboration avec les chargés de clientèles pour les grands comptes.
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• Gérer des dossiers complexes ou réclamations nécessitant une technicité particulière, des recherches approfondies et accompagnement personnalisé.

Nous accordons une attention particulière à votre intégration :

• Une formation complète est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
• Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien.

MSALAV

Nous recherchons quel profil ?

•    Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+2 en gestion, paie, banque, assurance, comptabilité, SP3S, gestion PME
•    Vous disposez de bonnes capacités d’apprentissage et d’analyse, un esprit logique et méthodique•    Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches,
•    Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.

Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes !

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site de Saint-Herblain pour fin juillet.

CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Avec de nombreux avantages et facilités de travail :  horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu’à 24 jours de récupération possibles.

Rémunération mensuelle brute : 1980,73 €, primes semestrielles (équivalentes 13è mois), chèques déjeuner (10,60€), mutuelle, prévoyance, intéressement, comité d'entreprise.

Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :

Date limite de candidature : fixée au jeudi 16 juillet 2026.
    Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 28 et 29 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,

    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 20 juillet 2026.

La prise de fonction se fera le 27 juillet 2026.

Pour nous rejoindre

Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation.

Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.