Nos offres d’emploi

?Le service Ressources Humaines

Au sein du service RH, vous intégrerez une équipe dynamique chargée de la gestion du recrutement, de la paie, de l’administration du personnel, des carrières et de la formation. Votre rôle contribuera directement à la qualité de la gestion sociale et administrative des salariés.

?Vos missions principales

En tant que Gestionnaire Paie, vous serez un maillon essentiel de la coordination administrative et sociale :

• Gestion des éléments variables de paie : récolter et suivre les données pour assurer une rémunération précise ;
• Gestion des temps : régularisations des absences, arrêts de travail ;
• Traitement des mouvements de personnel : enregistrer et gérer les entrées, sorties et modifications de contrats ;
• Contrôle et correction des anomalies : vérifier les calculs et résoudre les écarts ;
• Établissement des déclarations sociales : produire les documents obligatoires dans les délais ;
• Accompagnement des salariés : informer sur leurs droits, obligations et formalités ;
• Conception de tableaux de bord : alimenter et analyser les données pour le suivi des effectifs ;
• Classement et archivage : organiser les documents physiques et dématérialisés ;
• Participation aux contrôles internes : contribuer à la conformité et à la qualité des processus.

➡️ Ces missions pourront évoluer selon les besoins du service, dans une dynamique d’adaptation et de coopération.

? Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum avec une première expérience réussie en paie ;
• Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel ;
• Qualités humaines :
  • Capacité d’écoute et aisance relationnelle ;
  • Respect des règles de confidentialité et égalité de traitement ;
  • Sens du service et esprit d’équipe ;
  • Rigueur, autonomie, fiabilité et réactivité.

?Conditions d’emploi

Intérim de 3 mois (avec possibilité d'embauche à terme) – prise de poste dès que possible

Poste de groupe G dans notre convention collective – rémunération : 2300 € brut / mois.

Avantages :
✔ Titres restaurants

✔ Prime semestrielle (13è mois), intéressement

✔ Prime transport 20€ par mois, ou prise en charge à 70% des transports en commun
✔ Horaires flexibles, 5 semaines de congés payés + 5,5 jours de récupération par trimestre

✔ Télétravail avec indemnités (sous conditions)
✔ Mutuelle
✔ CSE (réductions, cartes cadeaux, commissions…)

Poste basé à Capinghem.

• Proche du métro St Philibert
• Parking sur place

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser par mail à recrutement.blf@msa59-62.msa.fr