Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA
Que cherchez-vous ?
Manager du service Indemnités journalières ( Intérim réservé à l'interne )
Offre n°1058620
Localisation :
MSA Franche Comté à Vesoul
Type de contrat :
Interim
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Manager 2 | Appui fonctionnel - Management | J | Cadre |
Descriptif du poste
Le Manager( F/H) gère et coordonne l’activité des indemnités Journalières. Il/elle prend en charge les dossiers à enjeu et informe et mobilise sur le champ de la maitrise des risques de son secteur d'activité.
1. Animation et Organisation de l'activité :
- Animer, encadrer et coordonner l’activité et la répartition des travaux de l'équipe<br>- Assurer le suivi des indicateurs, l’atteinte des objectifs et le reporting de l'activité<br>- Définir les objectifs opérationnels du service <br>- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs<br>- Définir les plans d’actions et les actions correctives nécessaires
2. Prise en charge des dossiers à enjeu :
- Proposer des décisions dans la prise en charge de dossiers à enjeu
3. Actions d’amélioration continue et de maîtrise des risques :
- Assurer la veille spécifique et mobiliser l'équipe autour des enjeux de réglementation, procédures, ...
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques (ACI)
- Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en oeuvre les actions de correction appropriées.
4. Management hiérarchique d’une entité de travail :
- Mobiliser le service sur les objectifs à atteindre
- Accompagner dans l’adaptation au changement et dans la mise en oeuvre d’actions d’amélioration
- Organiser et superviser l’intégration des collaborateurs
Descriptif du profil
Connaissances générales :
- Réglementation applicable aux indemnités journalières
- Techniques du management et d’animation transverse
- Outils informatiques et bureautiques
Rémunération : 37 063 € annuels bruts sur 13 mois
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d’intéressement
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
- Télétravail après montée en autonomie
- CSE avec œuvres sociales et culturelles
Comment postuler ?
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV.