Nos offres d’emploi

Le/la conseiller(ère) en animation et développement des territoires apporte son expertise technique dans le développement de projets et d’équipement sur les territoires ruraux, en fonction des besoins des populations, afin de dynamiser les territoires et favoriser le développement social du territoire et l’évolution de la politique d’action sanitaire et sociale de l’organisme. Il/elle apporte un soutien technique aux partenaires et mobilise les ressources internes et externes au service de projets

Vos missions :

• 1. Développement de la coopération et de la mise en réseau de partenaires : 
  2. Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de leurs projets : 
  3. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s’appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : 
  4. Animation de l’échelon local
  • Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial et identifier les besoins sociaux locaux
  • Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire
  • Apporter un appui technique et prospectif aux partenaires pour la mise en oeuvre de projets sociaux
  • Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations rurales
  • Déployer les dispositifs d’action sociale de la MSA
  • Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires
  • Informer les partenaires sur les offres de services disponibles

• Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions
• Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels
• Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d’activité

• Identifier les besoins sur les territoires ainsi que les attentes des élus
• Mettre en oeuvre et accompagner des projets et coordonner les actions des élus
• Construire des supports, en assurer leur diffusion et évaluer leur efficience
• Organiser et animer des réunions d’information et/ou des formations pour les élus
• Dynamiser la participation des élus aux réunions qui leurs sont proposées
• Suivre et analyser les actions portées sur le territoire dans une approche d’amélioration continue
• Coordonner la prise en charge des demandes des élus
• Transmettre, après analyse, les demandes des élus auprès des services MSA et assurer l’information de la direction

1. Organisation de manifestations et participation à des évènements
2. Participation à la valorisation des offres de services et du guichet unique
3. Participation à l’organisation des évènements statutaires et locaux de la vie mutualiste

• Représenter l’organisme à l’extérieur dans tout type d’évènement relatif à ses missions en lien avec les élus et l’action mutualiste : enseignement agricole, salons, foire…
• Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA

• Promouvoir l’offre de services MSA dans sa pluralité et sa diversité lors de chaque action : programme sanitaire et social, accompagnement des entreprises, rendez-vous des prestations etc.
• Organiser et/ou participer à des campagnes promotionnelles ciblées
• Proposer des ajustements/évolutions de l’offre de service dans une approche d’amélioration continue

• Mobiliser les élus pour assurer une participation à l’assemblée générale
• Aider à l’organisation de chaque assemblée générale
• Mobiliser les territoires en vue des élections de la MSA (tous les 5 ans)
• Répondre aux sollicitations des élus pour assurer une participation optimale aux élections

 Salaire Brut Annuel : 33 162.26 €

Avantages :

• Prime d'intéressement
• Primes semestrielles 
• Restauration d'entreprise
• Horaires flexibles
• Mutuelle
• Parking
• CSE

Profil recherché H/F :

• Posséder une formation dans les domaines du sanitaire et social (DEAS, CESF…), de l’Economie Sociale et Solidaire (DEJEPS, DEAS, CESF, Licence ou Master gestion des territoires et développement local) ou équivalent.

  La connaissance de la protection sociale et de l’action sociale serait un plus.

• Maitriser les techniques de gestion et d’ingénierie de projet
• Savoir organiser et animer des réunions
• Avoir des qualités relationnelles nécessaires à la mise en œuvre de réseaux
• Être rigoureux(se) et organisé(e)
• Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Faire preuve d’initiative, de proposer des innovations, dans une logique d’amélioration continue
• Rester en veille sur les connaissances institutionnelles et l’environnement de la protection sociale
• Avoir une maitrise de la suite Microsoft 365
• A terme, comprendre les enjeux du Plan d’Action Sanitaire et Sociale

Permis B indispensable (fréquents déplacements à prévoir).

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV.