Nos offres d’emploi

En qualité de manager, vous aurez pour mission principale de contribuer à l’atteinte des objectifs, par le pilotage de l’activité, l’accompagnement des collaborateurs et l’évolution des métiers.

L’équipe est actuellement constituée de deux pôles en mouvement :

• Le pôle « gestion » : composé d’une experte et d’une gestionnaire comptable ;
• Le pôle « technique » : composé d’une animatrice d’équipe, d’une experte et d’une gestionnaire comptable.

Placé sous la responsabilité de la Déléguée de la Directrice Comptable et Financière, vous devrez construire les bases d’un collectif solide, à la fois engagé et solidaire. Vous aurez pour missions :

• D’assurer le management, l’organisation et l’animation de votre équipe, en favorisant l’implication, la prise d’initiative et l’autonomie ; en définissant des objectifs collectifs et individuels ainsi que les priorités, dans le respect des échéances ;
• De contribuer au développement des compétences de l’équipe et d’accompagner l’évolution des métiers du service ;
• De participer à la déclinaison opérationnelle des projets du département et de vous mobiliser par ailleurs sur ceux de l’organisme et du réseau ;
• D’assurer le pilotage des processus, notamment par le suivi des indicateurs et des reporting liés à votre périmètre, en alertant la hiérarchie en cas de problématique et en proposant des actions correctives ;
• De contribuer à la démarche qualité en déployant des actions d’amélioration continue visant à optimiser et renforcer l’efficience des processus, notamment par leur pilotage ;
• De veiller à la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics, dans le respect des règles (budgétaires, analytiques et comptables) et des dispositifs de contrôle ;
• D’organiser et superviser, en lien avec votre hiérarchie, les travaux d’arrêté et de certification des comptes, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables produits par l’équipe.

En qualité de comptable, vous participerez également activement aux missions opérationnelles du service :  tenue de la comptabilité générale de l’organisme ; opérations de clôtures mensuelles ; supervision des contrôles liés au Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier ; contrôle des ordonnancements ; etc.

Vos compétences

Vous disposez d’une expérience probante en management, dans un service financier ou comptable, idéalement au sein d‘un organisme de Sécurité Sociale.

En tant que manager :

• Management et animation d’une équipe en présentiel et distanciel: vous savez soutenir et accompagner une équipe face au changement, animer des projets et coordonner efficacement les actions pour atteindre les objectifs fixés ;
• Compétences relationnelles et sens de la communication confirmés: communication claire, pédagogie, travail en équipe, confidentialité, exigence et bienveillance ; 
• Analyse et synthèse: vous êtes en capacité d’analyser différents types de situations et d’en tirer des conclusions claires et pertinentes, tout en étant force de propositions ;
• Leadership, sens de l’engagement et du collectif : vous appréciez le travail d’équipe et êtes à l’aise dans les interactions, écrites et orales, pour tisser des liens solides et durables avec votre équipe, mais également les autres services de l’entreprise et le réseau en transversalité ;
• Gestion de projet : vous êtes en capacité de gérer un projet en autonomie.

En tant que comptable :

• Compétences confirmées en management et pilotage des activités comptables (des connaissances en comptabilité publique seraient un plus) ;
• Maîtrise technique comptable solide : normes comptables, opérations de clôture, …
• Maîtrise des outils : votre connaissance approfondie des logiciels spécialisés, des outils informatiques et bureautiques (Excel +++) vous permet de traiter et d’exploiter les données de manière optimale ;
• Rigueur et organisation : précision des écritures, respect des délais, gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
• Esprit d’analyse/Esprit critique : capacité à détecter les anomalies, comprendre les écarts et proposer des solutions ;
• Rigueur documentaire, audit interne et méthodologies associées : procédures, plans de contrôle, rapports, cartographies, tests, recommandations, suivi des actions;
• Fiabilité et sens des responsabilités : production d’une information financière juste et sécurisée.

Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler avec le sourire et en transversalité… alors rencontrons-nous et voyons comment collaborer !

Vous êtes titulaire à minima d’une licence comptabilité-gestion avec une solide expérience en comptabilité et en management.

Informations complémentaires

Votre site d’affectation se situe à Chambéry (Savoie). Notre organisme accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail.

Avantages

• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Equilibre vie personnelle/vie professionnelle
• Télétravail possible
• Tickets restaurants d’une value facile de 9 euros, dont 5.40€ à charge de l’employeur
• Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement aux transports en commun
• Mutuelle et CSE
• Versement d’un complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge
• Prime d’intéressement

Au niveau rémunération :

• Rémunération brute mensuelle de 2 851.05€ versée sur 13 mois, soit 37 063,70 € brute annuelle (négociation possible selon expérience) ;

Date de prise de fonction : 01/09/2026

Contact

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées pour le jeudi 25 juin 2026 au plus tard. Les entretiens et mises en situation écrite sont prévus le mardi 30 juin et mercredi 1^er juillet à Chambéry.