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Assistant RH

Offre n°1014220 Type de contrat : CDD Date limite pour postuler : 13-04-2026

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Ressources humaines Assistant administratif 2 E Employé

Descriptif du poste

Principales missions

Vous serez intégré(e) au sein de notre service RH de 13 personnes, organisé en 2 pôles distincts : un pôle Gestion du personnel et un Pôle Paie. Placé sous l'autorité de la Responsable RH, vous serez en appui sur les missions suivantes :

  • Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (gestion du temps de travail (Anomalies, Badgeages, traitements des demandes des salariés, …), mouvements du personnel, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
  • Participer aux processus de recrutement (Offre de poste, publication, gestion des candidatures, …),
  • Collecter, analyser et traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (variables de paie, congés, absences, temps de travail, arrêts de travail, mutuelle, …) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie,
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Nous vous proposons en interne un parcours d’intégration et de formation adapté.

Vous avez envie de vous épanouir dans des missions RH variées,

alors rejoignez notre service dynamique et soudé !

Rémunération mensuelle brute :  2 140 € + 13ème mois (versé au semestre) + intéressement (environ 800€ net au prorata du temps de présence) + complément familial (50€ brut/mois et par enfant)

Poste à pourvoir : CDD de 3 mois minimum à temps plein - A partir du 4 mai 2026

Candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines  pour le lundi 13 avril 2026.

Les entretiens sont prévus le vendredi 17 avril 2026 matin.

Descriptif du profil

De formation :  BAC+2 Ressources Humaines ou Gestionnaire de paie

Expérience en gestion RH et paie

Connaissance des logiciels HR4 YOU, Horoquartz et JobAffinity serait appréciée

Savoir - être

Aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication

Sens du travail en équipe

Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation

Savoir prioriser ses tâches

Savoir - faire

Bonnes capacités rédactionnelles

Être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel et Outlook)