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Référent paie H/F

Offre n°1011991 Localisation : MSA Côtes Normandes à Saint-Lô Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Ressources humaines Référent de paie H Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

La MSA Côtes Normandes recrute un référent paie 

CDD 3 mois – Prise de poste début mai

Candidatures à adresser avant le 6 avril

Rejoignez une équipe RH dynamique !

Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe paie composée de 3 collaborateurs, investie et engagée dans la qualité du service rendu aux salariés.

Vous interviendrez sur un périmètre de 350 à 400 bulletins de paie, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.

Au sein du service RH, vous serez intégré(e) à l'équipe paie composée de 3 collaborateurs.

❇️ Vos missions

Dans le respect des procédures internes, des conventions collectives et de la législation en vigueur, vous serez amené(e) à :

  • Participer au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins définitifs
  • Effectuer des contrôles de masse
  • Contribuer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales
  • Établir les DSN
  • Assurer le suivi des indemnités journalières IJSS et complémentaires
  • Alimenter des tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle interne
  • Participer à la veille législative paie et à la bonne application du paramétrage du SIRH
  • Extraire les données nécessaires aux déclarations et rapports sociaux
  • Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations

❇️ Conditions proposées

  • CDD de 3 mois
  • 35 heures hebdomadaires + RTT
  • 2 380 € brut mensuel
  • 13ème mois
  • Chèques déjeuner
  • Horaires variables
  • Télétravail possible sous conditions

Descriptif du profil

❇️Profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum en paie, gestion ou RH
  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie
  • Bonne maîtrise des SIRH et Excel
  • Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle et adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe à taille humaine
  • Un poste polyvalent et responsabilisant
  • Un environnement structuré avec de vrais enjeux paie
  • Une expérience valorisante dans un service RH engagé