Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA
Que cherchez-vous ?
Référent paie H/F
Offre n°1011991
Localisation :
MSA Côtes Normandes à Saint-Lô
Type de contrat :
CDD
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Ressources humaines | Référent de paie | H | Technicien / Agent de maîtrise |
Descriptif du poste
La MSA Côtes Normandes recrute un référent paie
CDD 3 mois – Prise de poste début mai
Candidatures à adresser avant le 6 avril
Rejoignez une équipe RH dynamique !
Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe paie composée de 3 collaborateurs, investie et engagée dans la qualité du service rendu aux salariés.
Vous interviendrez sur un périmètre de 350 à 400 bulletins de paie, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.
Au sein du service RH, vous serez intégré(e) à l'équipe paie composée de 3 collaborateurs.
❇️ Vos missions
Dans le respect des procédures internes, des conventions collectives et de la législation en vigueur, vous serez amené(e) à :
- Participer au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins définitifs
- Effectuer des contrôles de masse
- Contribuer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales
- Établir les DSN
- Assurer le suivi des indemnités journalières IJSS et complémentaires
- Alimenter des tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle interne
- Participer à la veille législative paie et à la bonne application du paramétrage du SIRH
- Extraire les données nécessaires aux déclarations et rapports sociaux
- Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations
❇️ Conditions proposées
- CDD de 3 mois
- 35 heures hebdomadaires + RTT
- 2 380 € brut mensuel
- 13ème mois
- Chèques déjeuner
- Horaires variables
- Télétravail possible sous conditions
Descriptif du profil
❇️Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en paie, gestion ou RH
- Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie
- Bonne maîtrise des SIRH et Excel
- Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle et adaptabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe à taille humaine
- Un poste polyvalent et responsabilisant
- Un environnement structuré avec de vrais enjeux paie
- Une expérience valorisante dans un service RH engagé