Nos offres d’emploi

CDI à pourvoir au 01/06/2026 - Dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 15/04/2026.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie.
• Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé.
• Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assure qu’il bénéficie du suivi adapté.
• Mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin référent.
• Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises.
• Assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur.
• Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : 33 162 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime de délégation (pour visites et examens spécifiques) prévue par la Convention Collective du personnel des MSA jusqu’à 50 points mensuellement une fois les compétences acquises, soit jusqu’à 500 € (brut mensuel sur 12 mois).
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite (PER).
• Temps de travail : forfait jours du lundi au vendredi.
• Possibilité de télétravail prévue par l’accord d’entreprise sous réserve de l’autonomie et des contraintes du service.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES

• Attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des infirmiers doit être fournie avant toute prise de fonction.
• Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission.
• Déplacements fréquents à prévoir (véhicule de service).
• Permis B obligatoire.

CONTACT

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Docteur Emmanuel ANGOT, Médecin du travail chef de service Santé Sécurité au Travail par mail : angot.emmanuel@berry-touraine.msa.fr (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).

• Diplôme d'Etat d'infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique.
• Formation qualifiante en santé au travail ou à suivre au sein de l’INMA de Tours.
• Respecter du secret professionnel.
• Compétences professionnelles du type sauveteur secouriste ou prévention des risques liés à l'activité physique appréciées.
• Compétences informatiques.
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.